个人成长的总结和思考

在专业领域方面的个人成长,目前发现了两种模式,

  • 连续深入:focus在一个领域上,持续的投入,最后达成专业能力。如,在监控方向一干就是10年
  • 螺旋上升:围绕着一个领域方向,间歇性打转,从不同角度深入对这个领域的沉淀。如,监控干2年、做SRE 2年、再回来做监控

连续深入的方式,有利于历史资源的积累,过渡相对平滑风险较小。连续深入的方式,依赖公司在专业领域上持续的投入资源,依赖个人长期坚持的性格。

螺旋上升的方式,会在多个子方向间断性投入,往往伴随着历史资源的归零,如知识从头学起、重新组件团队、重新建立专业影响力等。螺旋上升的方式,能够做到好奇心和专业性的折中,能够协助建立多领域能力、大局观。我的个人成长历程,基本上是螺旋上升形式的(感谢遇到嘀嘀运维部这么一个好团队,能够给予不断尝试新事物的机会)。

个人成长有如下关键点,

  • 领路人:在成长的关键节点上,往往需要领路人提供点拨或者资源,帮你完成临门一脚的蜕变。俗称贵人相助
  • 自我进化:反思和开悟的能力,特别是关键节点,可后天培养
  • 进取精神:永不满足的心态,永无休止的努力,破釜沉舟的勇气
  • 心怀感恩:对于帮助过你的人要心怀感恩,如此方能致远


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